Wat zijn de oorzaken van burn-out? Burn-out ontstaat altijd door een langdurige overbelasting en te weinig hersteltijd. De ene persoon is er vatbaarder voor dan de andere. De oorzaken van een burn-out kunnen heel verschillend zijn:- Burn-out door de werkomgeving
Burn-out wordt vaak in verband gebracht met stress op de werkvloer. Zo kunnen een voortdurende werkdruk, te weinig variatie, te weinig autonomie, hoogopgelopen spanningen tussen jou en een collega of leidinggevende, een hoge emotionele belasting en/of fysiek belastende werkopstandigheden je op een gegeven moment te veel worden waardoor je in een negatieve spiraal belandt. Je batterij wordt leeg en je geraakt opgebrand (burn-out). - Burn-out door perfectionisme
Mensen die perfectionistisch en veeleisend zijn voor zichzelf, loyaal en idealistisch, zich sterk betrokken voelen bij hun werk, geen ‘nee’ durven zeggen of die geen hulp vragen aan anderen lopen een verhoogd risico op een burn-out. Hoge standaarden vragen (onbewust) veel energie en leiden tot faalangst wat op den duur zijn tol eist. - Burn-out door het ouderschap
Het hedendaagse ouderschap is veeleisend en zet ouders vaak onder grote druk. De vele verantwoordelijkheden, kinderen die het ouderlijke geduld steeds vaker op de proef zetten, het vervoer van de kinderen naar allerlei hobby’s en naschoolse activiteiten, het voortdurend afspreken wie van beide partners welke taken op zich zal nemen en/of het alleenstaande-ouderschap kunnen voor langdurige stress, spanningen en slaapgebrek zorgen. Als dit uitmondt in psychische oververmoeidheid, spreken we van parentale burn-out. - Burn-out door andere redenen
- Andere persoonlijkheidskenmerken zoals onzekerheid, sub-assertiviteit of een negatief zelfbeeld
- Overmatige fysieke inspanning, sociale problemen en chronische ziekten
- Geldproblemen
- Familiale problemen: kind dat drugs gebruikt, zorg voor de ouders, kind met beperkingen…
Vaak is er niet één aanwijsbare reden, maar zorgen de duur en opeenstapeling van onze persoonlijke omstandigheden voor een burn-out. |
|